El estudio que medirá a nivel nacional el impacto social y económico en personas beneficiarias de la pensión garantizada universal (PGU) en territorios rurales y urbanos, comenzó su fase cuantitativa el martes 26 de julio con la aplicación de encuestas en distintas regiones del país.
Este trabajo, coordinado de manera conjunta con el Instituto de Previsión Social-IPS, se encuentra en pleno desarrollo en algunos centros de pago del país, con el objetivo de recabar información relevante para llevar a cabo este estudio con perspectiva de género que la Consultora Etnográfica está desarrollando.
Posterior a este proceso, se dará inicio a la fase cualitativa de este estudio mediante la realización de Focus Group en las regiones encuestadas y con la participación de los propios beneficiarios de la PGU, que serán invitados a participar de estos grupos focales para conocer sus opiniones y grados de satisfacción respecto a este beneficio del estado.
La Consultora tras participar de manera exitosa en el proceso licitación del Gore Coquimbo, fue notificada con la excelente noticia de haberse adjudicado este importante trabajo de asesoría para desarrollar la “Actualización de la planificación estratégica institucional del Gobierno Regional de Coquimbo con Perspectiva de Género”.
El objetivo de la consultoría es apoyar técnica y metodológicamente con un nuevo diagnóstico institucional en materia de equidad de género para el Gobierno Regional de Coquimbo, mediante una completa propuesta de lineamientos que permitan incorporar en la estrategia institucional del Gobierno Regional el tema de género con miras hacia la transversalización, asimismo, elaborar un plan estratégico y de acción asociado que permita transversalizar la variable género y disminuir las inequidades, barreras y brechas de género.
El equipo de Etnográfica recibió con mucha alegría esta noticia que responde a los 18 años de trayectoria de la Consultora desarrollando distintas investigaciones, estudios, consultorías y capacitaciones al servicio público y privado con un equipo profesional de alto nivel que les permite avanzar y desarrollar con sus mejores competencias.
“Frente a cada problema o temática a investigar, nos orientamos hacia la generación de conocimiento para comprender cada fenómeno y los sujetos implicados en ellos. Por eso, nuestros diseños son específicos para cada tema investigado, priorizando una estrategia ad hoc para cada materia, momento y mandante”, señaló la directora ejecutiva de Etnográfica, Carola Naranjo.
Según explicó la investigadora y especialista en género, esta nueva asesoría proporciona un punto de referencia para analizar la igualdad de oportunidades en el sector al cual va dirigida la acción del GORE COQUIMBO, que es lograr la equidad de género en el acceso, uso, distribución y resultados de los productos estratégicos del servicio.
La directora ejecutiva de Etnográfica y experta en género Carola Naranjo dictó una clase magistral sobre Diagnóstico de Género y la Norma Chilena 3262 para integrantes de Codelco División El Teniente y empresas colaboradoras.
El encuentro organizado por la dirección regional del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género, se llevó a cabo el lunes 10 de julio, en el Club de Campo de la minera ubicado en Coya, comuna de Machalí y contó con la presencia de la directora regional del SernamEG, María Jesús Avello; la Seremi de Minería, Bárbara Gavia; el director de Integración de El Teniente, Ignacio Cruz y representantes de distintas empresas colaboradoras de Codelco División El Teniente.
La Masterclass, liderada por la especialista en temas de género, tuvo como objetivo central entregar lineamientos respecto a cómo integrar políticas y procedimientos internos con perspectiva de género en las empresas, para promover las buenas prácticas laborales.
La académica profundizó en la importancia de llevar a cabo un diagnóstico de género en las empresas para identificar las brechas existentes en materia de género y tomar medidas para corregirlas. “La implementación del diagnóstico de género no solo contribuye a la equidad de género, sino que también puede tener beneficios concretos para las organizaciones, como la mejora del clima laboral y la productividad”, aseguró.
Asimismo, abordó la NCH 3262 indicando que este instrumento, tiene un impacto positivo en la sociedad, ya que, al promover la igualdad de género en el los espacios laborales, se contribuye a la construcción de una sociedad más justa y equitativa y en ese sentido destacó que “estos encuentros buscan instalar estas reflexiones, que las personas piensen sobre los desafíos de los que tienen que hacerse cargo en materia de género, igualdad, diversidad e inclusión”
La dinámica de la charla, permitió que los participantes interactuaran con la experta, aclarando dudas acerca de la situación de género en nuestro país y despejando ciertas creencias respecto a estereotipos de género que la audiencia tenía.
Al finalizar su exposición, Carola Naranjo hizo un profundo llamado a que las empresas de la industria minera realicen sus diagnósticos de género para que, con esa línea base puedan tener una política y programa de trabajo que permita reducir sus brechas de género.
